Μετά την ψήφιση του σχετικού νομοσχεδίου του υπουργείου Εσωτερικών και τη δημοσίευση του νόμου στο ΦΕΚ, έχουν τεθεί σε εφαρμογή παρεμβάσεις με στόχο την επιτάχυνση της διαδικασίας προσλήψεων στο Δημόσιο. Η ανάγκη αυτή προήλθε από τις σημαντικές καθυστερήσεις στην κάλυψη θέσεων από τους επιτυχόντες των διαγωνισμών του ΑΣΕΠ, που οδηγούν στην υποστελέχωση των υπηρεσιών και στην αδιαφορία των επιτυχόντων για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Οι αλλαγές στο νομικό πλαίσιο αποσκοπούν στη μείωση του απαιτούμενου χρόνου που μεσολαβεί από την έγκριση του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων έως την ανάληψη καθηκόντων των νεοπροσλαμβανομένων, ο οποίος επί του παρόντος κυμαίνεται από δύο έως τρία χρόνια. Οι παρεμβάσεις προβλέπουν τη σύντμηση των προθεσμιών σε διάφορα στάδια της διαδικασίας, αποσκοπώντας να μειωθεί ο χρόνος αυτός σε 8 έως 12 μήνες.
Για την ενίσχυση της στελέχωσης περιοχών που χρειάζονται προσωπικό, ιδιαίτερα σε ορεινές και νησιωτικές δήμους, αυξάνεται η μοριοδότηση για τους κατοίκους αυτών των περιοχών. Η βαθμολογία των υποψηφίων προσαυξάνεται κατά 40 μονάδες για ορεινούς και νησιωτικούς δήμους και κατά 20 μονάδες για παραμεθόριες περιοχές με συγκεκριμένο πληθυσμό. Οι επιλεγέντες θα υποχρεούνται να υπηρετήσουν τουλάχιστον 10 χρόνια στη θέση τους και 5 χρόνια σε υπηρεσίες εντός της ίδιας Περιφερειακής Ενότητας.
Ένα ακόμη σημαντικό στοιχείο των νέων ρυθμίσεων αποτελεί η διαδικασία κατανομής θέσεων ΑμεΑ, που θα πρέπει να ολοκληρώνεται εντός ενός μηνός από την έγκριση του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων για να μη καθυστερεί η πλήρωση κενών θέσεων. Οι προσλήψεις για τα έτη 2022-2025 θα γίνονται σύμφωνα με την κατάταξη των επιτυχόντων του πρώτου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ.
Σημαντική αλλαγή εισάγεται και στον τρόπο που θα επηρεάζει τις προσλήψεις, με την καθοριστική χρήση τυχαίου αριθμού για την κατάταξη ισοβαθμούντων υποψηφίων, τις διαδικασίες προσλήψεων που διεξάγονται ηλεκτρονικά και την υποχρεωτική μαγνητοφώνηση των συνεντεύξεων για Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό. Επιπλέον, εισάγονται αντικίνητρα για υποψηφίους που αποδέχονται διορισμούς αλλά στη συνέχεια παραιτούνται, με την απαγόρευση συμμετοχής τους σε νέες διαδικασίες πρόσληψης για τρία χρόνια.
Τέλος, μειώνονται οι προθεσμίες υποβολής δικαιολογητικών και επαναλαμβάνεται η διαδικασία αναπληρώσεων, περιορίζοντας το διοικητικό βάρος που παρατηρείται μέχρι στιγμής. Έτσι, οι διαδικασίες προσλήψεων στο Δημόσιο αναμένονται να γίνουν πιο γρήγορες και αποτελεσματικές.
Πηγή: documentonews.gr
